Établissements scolaires
et
Intervention en milieu scolaire
Sensibilisation au harcèlement scolaire
De la primaire au collège
Dans le cadre de mon engagement pour une éducation bienveillante et inclusive, je propose des interventions au sein des établissements scolaires pour sensibiliser les élèves, enseignants et parents sur deux thématiques majeures:
L'éducation: sensibiliser les élèves et les parents sur l'importance de la communication, de l'écoute active, du respect de chacun et du vivre-ensemble.
Format proposé: théâtre-forum, conférence, groupe de parole
Le harcèlement scolaire: identifier, prévenir et lutter contre toutes les formes de harcèlement en sensibilisant les élèves à travers des mises en situation, des discussions et des ateliers interactifs. Former les enseignants pour transmettre les clés et contribuer au bien-être de tous. Développer l'intelligence collective, la collaboration, la diversité et la confiance.
Format proposé: atelier pratique, jeux de rôles, groupe de parole, formation
Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant se sent écouté, respecté et valorisé.
Pour que chaque enfant devienne un adulte bienveillant et confiant.
Théâtre-Forum
Objectif: sensibiliser sur un thème spécifique.
Cible: les parents et leurs enfants
Format: Spectacle "SOS Parents en détresse" : 30minutes de spectacle + 1h30minutes d'échanges avec le public.
Thème: la communication et le lien parent/enfant
Les interventions
Objectif: Comprendre et lutter contre le harcèlement scolaire.
Cible: les élèves
Plusieurs formats proposés:
Conférence 3h: sensibilisation et échanges sur le harcèlement. Expliquer une situation de harcèlement, comment repérer un harcèlement, comment je peux agir ?
4 ateliers en petits groupes: stages pratiques pour entraîner les élèves à lutter contre le harcèlement scolaire.
Création de scènes: cours de théâtre où l'objectif est de construire des scènes autour du harcèlement scolaire en vue d'une représentation dans l'établissement.
Les supervisions en entreprise
Des interventions innovantes et immersives!
Coaching d'équipe
Des formations immersives, psycho-ludiques et concrètes pour agir maintenant !
La régulation d'équipe grâce à la communication assertive
Objectifs :
- Renforcer les compétences en communication
- Apprendre à gérer et résoudre les tensions ou conflits
- Encourager la coopération et l'écoute active
- Comprendre le fonctionnement de mon interlocuteur
S'affirmer et communiquer efficacement, ca s'apprend ! Surtout lorsque nous sommes en collaboration avec des profils de personnes différentes.
La communication assertive intègre à la fois les codes de la communication verbale et non verbale.
Chaque collaborateur développera son sens de l'empathie, de l'écoute active et sera en mesure de communiquer en privilégiant l'harmonie collective.
Le Théâtre Neuro-Emotionnel au service de l'entreprise
Objectifs :
- Développer les CPS
- Sensibiliser l'équipe à une ou plusieurs problématiques
- Transmettre les codes d'une communication efficace
- Renforcer la cohésion de groupe
- Faciliter la parole au sein de l'équipe
- Trouver des axes de résolution grâce à l'intelligence collective
Le théâtre est un outil puissant pour transmettre des messages importants tout en engageant activement les collaborateurs dans une expérience vivante et immersive.
C'est un outil de communication permettant d'aborder les problématiques internes, sensibiliser les collaborateurs et améliorer la cohésion d'équipe.
L'équipe apprendra à trouver ensemble des axes de résolutions aux problématiques en "jeu".
Prioriser, s'affirmer, déléguer !
Objectifs :
- Savoir identifier et prioriser ses tâches
- Donner le bon message à la bonne personne de manière assertive et constructive
- Demander de l'aide de manière professionnelle et collaborative
- Diminuer les sollicitations, optimiser son temps
- Atteindre des objectifs professionnels en modifiant sa posture
- Renforcer la confiance et la communication interpersonnelle grâce au jeu de rôle
Savoir gérer les sollicitations, c'est se réapproprier son temps pour trouver l'équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle. C'est une des bases du bien-être au travail.
L'une des causes du surmenage professionnel, c'est se laisser envahir par un excès de sollicitations et de distractions.
Vous apprendrez à vous positionner, vous affirmer pour être maître de votre temps et gagner en productivité
Renforcer le potentiel humain !
Objectifs :
- Connaissance approfondie de son fonctionnement
- Identifier les valeurs, compétences, besoins et limites de chacun
- Favoriser l’expression verbale, corporelle et émotionnelle
- Comprendre l’autre pour favoriser la coopération au sein de l’équipe
- Reconnaitre son potentiel et favoriser son expression dans un projet commun
Reconnaitre son potentiel permet de l'exprimer dans son poste de travail et surtout, de l'exprimer au service d'un projet collectif.
C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite d'une réussite, et pour atteindre cet objectif, il est primordial de reconnaitre et de mettre en lumière les zones de compétences de chaque collaborateur.
S'exprimer individuellement au service de l'expression collective est tout l'enjeu de cette formation qui intègre l'expression dans son ensemble (tête - cœur - corps).
Coaching dirigeant/manager
Offrez un regard neuf sur vous et votre équipe !
Le coaching va vous permettre de prendre conscience de votre posture et ainsi pouvoir développer vos compétences de Leadership.
Vous allez avoir l'opportunité d'observer sous un autre angle votre positionnement, faire évoluer vos perceptions, comprendre vos collaborateurs et ainsi renforcer vos capacités de prise de décision et votre image.
Selon vos besoins, nous déterminerons dans ce coaching un objectif précis et la mise en place d'un plan d'action concret. Nous travaillerons sur les blocages et les freins potentiels qui pourront venir parasiter l'atteinte de cet objectif.
Le coaching va vous offrir un espace pour réfléchir en profondeur et vous permettre de prendre des décisions en conscience. C'est une occasion d'évoluer sur vous-même, et ainsi de faire évoluer votre équipe.
Objectifs:
- Amélioration de la connaissance de soi
- Renforcer sa confiance et son affirmation de soi
- Améliorer le management de son équipe
- Apprendre à se positionner, faire de meilleurs choix
- Avoir une vision stratégique claire et en cohérence avec ses valeurs
- Transmettre sa vision à son équipe
Outils utilisés: PNL, CNV, théâtre d'entreprise, jeu de rôle, ennéagramme, outils de gestion et de planification, expression libre...
